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  • 績效與激勵

  • 薪酬與福利

  • 近期崗位需求圖片

        公司為鼓勵員工提高績效,促進各項目達成。制定了科學系統的績效考核管理制度。

        公司績效考評種類包括:1、年度考核2、平時考核3、專項考核  

    公司獎勵體系內容包括: 

        1、針對工作、公司提出合理化建議并采納執行的,根據貢獻程度,可單獨申請獎勵;

        2、發現重大異常及時處理或向上級反饋,并挽回公司損失的,根據挽回損失程度做單獨獎勵。

        3、有學術文章、專利或宣傳公司的文章發表的,可申請獎勵

        4、獎勵金額在100~800元不等,同時張榜公示

           公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬,建立了科學、合理的以激勵為導向的薪酬分配模式和薪酬動態調整機制,尊重崗位價值差異,針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度。 

           為員工提供多元化的福利,除為員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外,還為員工進行健康體檢,為經常出差的員工辦理意外傷害保險。 

           員工除了享受國家規定的各種法定節假日及年休假外,還可以在公司周年慶典日、元宵節等特殊日子休假半天。 

           另外,公司還免費發放工裝并提供工裝洗滌服務;提供免費工作午餐、設施齊全的員工公寓、覆蓋上海市大部分城區的豪華大巴接送員工上下班;在員工結婚、生育、生日、生病住院等日子,還可得到一份公司精心準備的慰問品或慰問金。

售后技術支持 售后部 浙江嘉興桐鄉 立即申請

  • 工作地點 浙江嘉興桐鄉 部門 售后部 發布日期 2017-08-15
  • 工作經驗 應屆畢業生亦可,有工作經驗者優先考慮 學歷 大專及以上 招聘人數 2
  • 崗位要求:
  • 專業要求:電力電子及電氣自動化專業

    聯系人:呂經理  15858340140 

    應聘簡歷請發郵件至:[email protected]

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